Страхование персонала


business-backgrСотрудники для многих предприятий малого бизнеса являются одним из самых ценных (если не самым ценным!) активом. Очень часто, бизнес держится как раз — таки на сотрудниках. Уйдет команда — и надо экстренно искать новых людей, обучать… А это потеря и денег и времени!

Поэтому лояльность сотрудников — это стабильность вашего бизнеса.

А как повысить лояльность?

Одним из самых очевидных способов является ежегодный рост заработной платы. Но к увеличенной зарплате сотрудники быстро привыкают, да и если она изначально рыночная, нельзя ее слишком часто увеличивать — бизнес должен кормить владельца, а не только сотрудников. Поэтому отличной альтернативой увеличения заработной платы, может быть страхование жизни и здоровья сотрудников.

Поверьте, сотрудник будет более лояльно относится к своему месту работы, если будет знать, что если что-то случиться с его здоровьем или жизнью, он (или его семья) получат крупную материальную помощь.

Как пример — оклад за 2 года.

Страхование сотрудников позволяет дать такую возможность, не затрачивая при этом больших средств.

cper-programmerНапример, программист, с зарплатой в 100 000 рублей. Стоимость страхования его жизни и здоровья в рамках коллективного договора будет стоить менее 500 рублей в месяц (~5700 рублей в год), за которые он будет застрахован от смерти и инвалидности на 2 500 000 рублей, а от травмы — на 1 000 000 рублей.

cper-voditelИли — водитель, с зарплатой в 40 000 рублей. Стоимость страхования в рамках коллективного договора обойдется в 250 р в месяц (~2916 рублей в год), за которые он будет застрахован от смерти и инвалидности на 1 000 000 рублей, а от травмы — на 500 000 рублей.

Согласитесь, невысокая цена за то, чтобы говорить на собраниях и приеме на работу «Наша компания искренне заботится о своих сотрудниках. Если со здоровьем или жизнью сотрудника что-то случается, мы обеспечиваем единовременную выплату до 25 окладов!».

При этом, списывая расходы на страхование из налогооблагаемой базы.

Для того, чтобы подговорить предложение для вашей компании — оставьте заявку, или позвоните по телефону 8 (495) 203 6444, или пройдите по ссылкам и оставьте заявку на один из продуктов, представленных ниже: